জাতীয় পে-স্কেল ২০২৬: নতুন মূল বেতন কত, ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের পূর্ণ তালিকা

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদন করেছে সরকার। নতুন কাঠামোয় সরকারি কর্মচারীদের বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে প্রতিটি গ্রেডের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে। অনুমোদিত কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০তম গ্রেডে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন ১ম গ্রেডে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।

নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে বর্ধিত বেতন ও সংশ্লিষ্ট সুবিধা ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের বিষয়টি রয়েছে। ১৯ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত প্রকাশিত প্রতিবেদনে নতুন পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন ছাপার প্রস্তুতি শেষ পর্যায়ে থাকার কথা জানানো হয়েছে।

১ম থেকে ২০তম গ্রেডে নতুন মূল বেতন

অনুমোদিত জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুযায়ী প্রকাশিত তালিকায় পুরোনো ও নতুন মূল বেতনের চিত্র হলো—

গ্রেড	আগের মূল বেতন	নতুন মূল বেতন
১ম	৭৮,০০০	১,৫৬,০০০
২য়	৬৬,০০০	১,৩২,০০০
৩য়	৫৬,৫০০	১,১৩,০০০
৪র্থ	৫০,০০০	১,০০,০০০
৫ম	৪৩,০০০	৮৬,০০০
৬ষ্ঠ	৩৫,৫০০	৭১,০০০
৭ম	২৯,০০০	৫৮,০০০
৮ম	২৩,০০০	৪৬,০০০
৯ম	২২,০০০	৪৪,০০০
১০ম	১৬,০০০	৩২,০০০
১১তম	১২,৫০০	২৫,০০০
১২তম	১১,৩০০	২৪,৩০০
১৩তম	১১,০০০	২৪,০০০
১৪তম	১০,২০০	২৩,৫০০
১৫তম	৯,৭০০	২২,৮০০
১৬তম	৯,৩০০	২১,৯০০
১৭তম	৯,০০০	২১,৪০০
১৮তম	৮,৮০০	২১,০০০
১৯তম	৮,৫০০	২০,৫০০
২০তম	৮,২৫০	২০,০০০

প্রকাশিত অনুমোদিত তালিকায় দেখা যায়, প্রথম থেকে ১১তম গ্রেডের মূল বেতন প্রায় ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। ১২তম থেকে ২০তম গ্রেডে বৃদ্ধির হার আরও বেশি; ২০তম গ্রেডে ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা হওয়ায় বৃদ্ধির হার প্রায় ১৪২ শতাংশ।

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনে বড় পরিবর্তন

নতুন কাঠামোর সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলোর একটি হলো সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতনের পরিবর্তন।

২০তম গ্রেডে একজন সরকারি কর্মচারীর প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা হয়েছে। অন্যদিকে ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা হয়েছে।

সরকারের অনুমোদিত কাঠামোতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের অনুপাতও পরিবর্তন করা হয়েছে। বাসসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিদ্যমান ১:১.৯৪৫ অনুপাত কমিয়ে নতুন কাঠামোয় তা ১:১.৭৮ করা হয়েছে।

কবে থেকে কার্যকর?

জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক প্রভাব একসঙ্গে পুরোপুরি বাস্তবায়ন না করে ধাপে ধাপে করার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রকাশিত প্রতিবেদনে বর্ধিত বেতন কয়েকটি পর্যায়ে বাস্তবায়নের কথা উল্লেখ করা হয়েছে।

এ কারণে নতুন মূল বেতন নির্ধারিত হলেও প্রত্যেক কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট বেতন একই হারে বাড়বে—এমনটা ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। কারণ মোট প্রাপ্তির ক্ষেত্রে মূল বেতনের পাশাপাশি বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, টিফিন, মোবাইলসহ বিভিন্ন ভাতা এবং অন্যান্য কর্তনের বিষয়ও প্রভাব ফেলবে।

শুধু মূল বেতন নয়, ভাতাতেও পরিবর্তনের আলোচনা

নতুন পে-স্কেলকে কেন্দ্র করে মূল বেতনের পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা পরিবর্তনের বিষয়ও সামনে এসেছে। প্রকাশিত প্রতিবেদনে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, ইনক্রিমেন্ট, মোবাইল, যাতায়াত ও টিফিন ভাতাসহ একাধিক ক্ষেত্রে পরিবর্তনের কথা বলা হয়েছে।

তবে এসব সুবিধার ক্ষেত্রে চূড়ান্ত বাস্তবায়ন বিধি ও সংশ্লিষ্ট প্রজ্ঞাপন গুরুত্বপূর্ণ। ফলে মূল বেতনের তালিকার সঙ্গে সব ভাতা যোগ করে প্রত্যেক গ্রেডের হাতে পাওয়া চূড়ান্ত বেতন এখনই নির্ধারণ করা ঠিক হবে না।

প্রজ্ঞাপন প্রকাশের অপেক্ষা

গত ৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভার বৈঠকে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদন করা হয়। এরপর প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রস্তুতি শুরু হয়। ১৯ সেপ্টেম্বরের সর্বশেষ প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিংসহ প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া শেষ করে বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণালয় বা বিজি প্রেসে প্রজ্ঞাপন ছাপার কাজ চলছে।

অর্থাৎ অনুমোদিত মূল বেতন কাঠামোর বিষয়ে তথ্য প্রকাশিত হলেও, বাস্তবায়নের বিস্তারিত নিয়ম জানতে চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন ও সংশ্লিষ্ট নির্দেশনা গুরুত্বপূর্ণ।

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এর অর্থ কী?

নতুন কাঠামোয় মূল বেতন বৃদ্ধির ফলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তন আসছে। বিশেষ করে ১২তম থেকে ২০তম গ্রেডে বর্তমান মূল বেতনের তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা যাচ্ছে। একই সঙ্গে প্রথম থেকে ১১তম গ্রেডেও মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো হয়েছে।

তবে একজন কর্মচারীর প্রকৃত মাসিক আয় নির্ভর করবে তাঁর গ্রেড, বেতনধাপ, ইনক্রিমেন্ট, প্রযোজ্য ভাতা এবং অন্যান্য আর্থিক সমন্বয়ের ওপর। তাই শুধু নতুন মূল বেতন দেখেই হাতে পাওয়া মোট বেতন নির্ধারণ করা যাবে না।

জাতীয় পে-স্কেল-২০২৬ নিয়ে সরকারি চাকরিজীবী ও সাধারণ মানুষের মধ্যে আগ্রহও ব্যাপক। নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পর এর প্রভাব সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রা, সরকারি ব্যয় এবং সামগ্রিক অর্থনীতিতে কীভাবে পড়ে—সেটিও ভবিষ্যতে আলোচনার গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হবে।

জনতার মতামত ২৪ পাঠকদের জন্য তাই মূল বেতনের পরিবর্তনের পাশাপাশি চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপনে ভাতা, বেতন নির্ধারণ, ইনক্রিমেন্ট ও বাস্তবায়নের বিস্তারিত নিয়ম দেখাও গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার মতামত কী?

নতুন জাতীয় পে-স্কেল-২০২৬-এ ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং ১ম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

আপনার মতে নতুন মূল বেতন ও গ্রেডভিত্তিক কাঠামো কেমন হয়েছে?

কমেন্টে আপনার মতামত জানান।